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座人最火中国铝业青海分公司干部包保带头示范

发布时间:2021-10-20 14:10:39 阅读: 来源:电热锅厂家
座人最火中国铝业青海分公司干部包保带头示范

中国铝业青海分公司干部包保 带头示范

【铝道】在党的群众路线教育实践活动中,中国铝业青海分公司负责人带头转变作风,各级干部包保联系点解难事、办实事,不等不靠,即查即改,以作风建设新成效促进生产经营、降本增效和基层组织建设。

为将教育实践活动更好地融入中心,该公司电解车间干部每人负责1 至2 个生产横班或工区,采取跟班作业、参加班前会、与职工面对面交流等形式,使各车间的生产运行情况、安全管理、职工思想状况等得到及时掌握。

据了解,该公司负责人按照 为民务实清廉 的要求,带头学、带头查、带头落实整改在 四风 方面存在的问题。职工群众普遍反映领导干部、管理人员安排工作不具体,过于笼统、粗放,局限于提要求、作安排,应结合实际,更侧重于在如何解决生产实际问题上予以指导等,该厂即查即改,小有小改、大有大改。

<2、由于液压万能实验机的钳口使用频率较高p>该公司电解机关科级以上干部以干部包保联系点的方式,深入班组、工区及生产现场,来到电解槽旁、走进设备维修点,重点围绕 形势◎试样的制备仪器:用注塑机制得标准试样5根以上或机加制样任务大宣讲、问题改善点、操作流程再优化 等解难事、办实事。干部的工装变得更脏了、脸上的氧化铝粉更厚了,收获的却是生产运行更趋平稳,职工群众满意度更高。

该公司始终坚持 规定动作不走样 、 自选动作有特色 ,下属靠前电解厂干部就为全体党员上党课8 次,上报活动信息与亮点17 条;干部与各车间、班组、工区等建立群众路线教育实践活动联系点29 个;分厂、车间两级单位负责人转变作风,解决安全、设备、生产等难题18个。(刘燕)

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