劳动合同纳税多少

劳动合同纳税是根据劳动者的工资和劳动合同的类型来计算的。根据中国税法规定，个人工资是属于个人所得税范畴，需要按照一定的税率缴纳个税。

个税起征点是一个月工资收入超过5000元的时候才需要缴纳纳税，也就是说一个月工资在5000元以下的人是不需要缴纳个税的。同时，对于劳动者来说，每月有一定的免税额度，大约是3500元的样子。也就是说当月工资收入小于等于3500元时是不需要缴纳个税的。

当月工资收入超过3500元的部分是要缴纳个税的。对于薪资超过3500元但是不超过5000元的人来说，只需要缴纳超过3500元的部分工资的税费。个人所得税的税率分为7个级别，起征点5000元，逐级递加，具体税率从3%到45%不等。

另外，对于劳动合同类型不同的劳动者来说，纳税额度也会有所不同。对于劳动合同是临时性的或者是短期性的劳动者，纳税额度会使用一年平均计算的方式。而对于长期劳动合同或者固定期限劳动合同的劳动者来说，纳税额度会使用月度方式计算。

需要注意的是，上述是对于中国个人所得税纳税规定的一个简介。具体的纳税额度应该根据工资数额、劳动合同类型、个人所得税税率等因素进行计算。此外，如果劳动者在个税年度内还有其他来源的个人所得，如股票投资、利息收入等，也需要按照相应规定进行申报和缴纳个税。

总结起来，劳动合同纳税是根据劳动者的工资收入和劳动合同类型来计算的，按照个人所得税税率逐级累进缴纳。个人所得税纳税起点为5000元，适用税率为3%至45%不等。具体的纳税额度需要根据个人具体情况进行计算。