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股权激励利好股价

发布时间:2021-01-22 14:43:03 阅读: 来源:电热锅厂家

本报讯

俗话说“重赏之下必有勇夫”。面对低迷的经济环境,不少上市公司出台股权激励方案,试图激励高管为股东创造更多的价值。

Wind数据统计显示,5月以来,共有28家A股公司公告实施股权激励方案(包含股票及股票期权),算术平均涨幅达3.2%,远好于同期上证综指-11.11%的涨幅。其中17家公司股价跑赢同期上证综指,9家公司自公告实施日至7月18日实现正收益。

在上述28家公司的股权激励方案中,有6个方案的股票期权行权价高于公告日当天收盘价,分别为亿纬锂能(300014)(5.97%)、纳川股份(300198)(19.73%)、中能电气(300062)(2.71%)、坚瑞消防(300116)(38.3%)、胜利精密(002426)(19.04%)、联信永益(002373)(33.58%),但这6个公司均有定向发行的股票激励方案且均对市价大幅折让。

授予管理层的股票及股票期权占总股本的比例算术均值为3.56%,并与股价表现呈现一定负相关性。分析人士表示,股权激励的成本上升,短期内对上市公司业绩有负面影响,过大比重地授予管理层股权激励方案有损于公司多数股东的利益。

上述数据还显示,所有授予股票的18家激励方案中,平均对市价的折让幅度达51.19%,占总股本的比重平均达2.86%,其中占比最大的前三名为上海家化(600315)(6.01%)、宇通客车(600066)(5.34%)、三泰电子(002312)(5.33%)。

从5月以来的市场表现看,涨幅最大的前三名为香雪制药(300147)(54.4%)、达实智能(002421)(42.87%)、雏鹰农牧(002477)(32.95%)。有不愿具名的券商分析师表示,股权激励作为短期驱动事件对于股价有较高的刺激作用,但其长期作用还需要看行权条件是否合理,过高的条件对于公司业绩未必是好事。从以往蒙牛等管理层与外资大鳄“对赌”业绩的事件中吸取教训,不鼓励管理层“竭泽而渔”式的上业绩,追效益。

记者 吴大忠

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